根據必要的職級條件,對員工進行的大學外派學習,目前已經有20多名員工到北京大學、清華大學、中山大學、復旦大學、人民大學參加各項專業的長期培訓,所有學費、交通住宿由企業承擔,為帶薪學習。

2018-09-22

我們充分支持員工掌握多技能以及持續的技能提升,在職期間,對于取得各種崗位技能職稱的員工給與不同的職稱從1000-20000不等的獎勵,并承擔報名和考試費用,考試日為工作日,所取得的崗位技能證書不限于本崗位工作相關。

2018-09-22

由員工個人申請的提升本專業的外派培訓計劃,根據不同的職級進行不同周期的外派培訓,企業承擔所有費用。

2018-09-22

企業鼓勵員工多子多福,故對于員工本人以及子女生二胎、三胎給與1萬到2萬的獎勵。

2018-09-21

針對于必要職級條件的員工買房的鼓勵計劃

2018-09-20

針對于單身員工的計劃以及對介紹人的獎勵。

2018-09-19
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